Tillbaka på kontoren: Ford avslutar experimentet med hybridarbetsmodeller
Tiden för distansarbete är på väg att ta slut. Ford har gjort det obligatoriskt för sina kontorsarbetare att gå till kontoret fyra dagar i veckan.
Detta vet vi
COVID-19-pandemin har vändt arbetsvärlden upp och ner. Miljontals människor befann sig plötsligt hemma framför sina datorer. När situationen stabiliserades införde många företag, inklusive Ford, ett hybrid-schema - deltid på kontoret, deltid hemma. Men nu har biljätten beslutat: inga fler experiment.
Från och med den 1 september kommer Ford-anställda att krävas att komma till kontoret fyra dagar i veckan istället för de nuvarande tre. Företaget har gradvis skärpt kraven sedan april 2022, då de först introducerade det hybrida formatet.
”Många av våra anställda är redan på kontoret tre eller fler dagar i veckan,” förklarade företagets talesperson Ian Thibodeau. - Vi tror att det kommer att hjälpa Ford att bli ett mer lönsamt och dynamiskt företag snabbare om vi arbetar tillsammans varje dag.
De nya reglerna kommer att påverka de flesta Ford-kontorsarbetare världen över. Företaget avslöjar inte det exakta antalet personer, men vi talar om tusentals anställda. De informerades om ändringarna på onsdag.
Återgången till kontoren sker mitt i utmaningar för Ford. Företaget kämpar mot president Trumps tullpolicy, som redan har lett till högre priser på bilar tillverkade i Mexiko.
Resultaten talar för sig själva: under det första kvartalet rapporterade Ford 471 miljoner USD i nettoinkomst. Det är nästan 64 % lägre än för ett år sedan. På grund av osäkerheten kring tullar vägrade företaget till och med att ge prognoser för 2025.
Ford är inte ensam i sina beslut. I mars beordrade även Stellantis-koncernen anställda att gå till kontoren 3-5 dagar i veckan.
Källa: Reuters
