Det är en konstig situation på Moon Studios: VD:n säger först att företaget är under hot på grund av dåliga recensioner för No Rest for the Wicked, och nu hittar han på ursäkter
Moon Studios, känt för Ori-serien, befann sig i en svår situation på grund av en våg av negativa recensioner för sitt projekt No Rest for the Wicked. VD Thomas Mahler uttalade öppet att studion kanske inte överlever de kommande månaderna på grund av recensioner, men mjukade senare upp sina ord och försäkrade att det för närvarande inte finns någon finansiell kris.
Det här vet vi
No Rest for the Wicked, Moon Studios första försök på action RPG-genren, släpptes i tidig åtkomst på PC i april 2024. Spelet kombinerar atmosfären och spelmoment från Diablo, Dark Souls och Elden Ring, men mötte en blandad reaktion från spelarna. Efter släppet av den nya patchen i början av maj började ett stort antal negativa recensioner dyka upp på Steam, vilket ledde till ett kraftigt fall i spelets betyg.
I sitt meddelande på Discord uttryckte Mahler oro för att studion kanske "inte kan överleva i flera månader" på grund av det låga betyget. Han uppmanade fans att stödja spelet med positiva omdömen, eftersom det är avgörande för fortsatt utveckling och en fullständig release. Efter denna vädjan dök mer än 2000 positiva recensioner upp på Steam inom två dagar, vilket något förbättrade situationen.
Men många av de negativa recensionerna innehåller konstruktiv kritik: spelare klagar på den svåra balansen, det överdrivna antalet tidtagare, obekväm spelupplevelse och irriterande design. En användare noterade att spelets svårighetsgrad mer relaterade till frustration på grund av små, irriterande mekaniker än till utmaning.
Senare förtydligade Mahler på Twitter att studion inte var i "omedelbar finansiell fara" och att hans initiala ord var en reaktion på "orättvisa" recensioner. Han betonade också att Moon Studios noga följer feedback och arbetar med förbättringar.
Tidigare har studion redan mött kritik för sin interna arbetsmiljö. Enligt GamesBeat har studions grundare ibland offentligt kritiserat anställda och skapat en spänd atmosfär som ledde till överbelastning och konflikter.
Källa: @thomasmahler
